| 나는 리더인가? 관리자인가? 2010.06.28 >>다른공지 보기 |
 |
|
|
| 관리자나 리더나 목표를 향해 일을 성취할려고 노력한다는 점에서 같지만 리더는 과정에서 구성원의 자발적인 참여를 끌어냅니다. 반면 관리자는 일이 중심이고 사람은 일을 위한 수단이죠. 리더는 중심에 사람이 있고 사람에 대한 믿음이 있습니다. 관리자가 앞에서 끄는 사람이라면 리더는 뒤에서 미는 사람입니다. 관리자는 자기가 답을 내지만 리더는 질문을 던져서 구성원이 답을 찾아 내도록 합니다. 탈권위주의 시대에는 대중이 더 많은 정보를 가지고 있기 때문에 리더를 그냥 따라가지 않습니다. 구성원은 그를 관찰합니다. 과연 따라갈 값어치가 있을까? 리더십은 리더에게서 나오는 것이 아니라 구성원에게서 나옵니다. 인정받는 리더에게 리더십은 선물로 부여되는 것입니다. |
자유게시판에 포스팅된 최근 글 5개
|
갤러리에 업로드된 최근 사진들
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||